Überblick
Kursbeschreibung
Gruppen und Organisationen effektiv zu führen, ist die Herausforderung jeder Führungskraft und der Schlüssel zum organisatorischen Erfolg.
Wir investieren viel Zeit um die wichtigsten theoretischen Führungskonzepten zu lernen, doch oft scheitern wir bei der Umsetzung der Konzepte in der Praxis.
Authentische Führungskräfte wissen, wer sie sind (self-Awareness), was sie schätzen (Transparenz), und wirken sehr ausgewogen (Balance) und vertrauensvoll (Trust).
Das Modul „Authentische Führung“ hilft Ihnen, mehr über sich selbst zu erfahren und die erweiterten Führungsrahmen und -konzepte auf Basis von moderierten Fallstudien besser zu verstehen.
Es richtet sich an Personen, die Teams und Organisationen leiten oder bald leiten werden. Die Transformation startet mit Ihnen.
Abgedeckte Themen
360-Grad-Bewertung und eine Stunde Feedback (Debriefing)
Eigenschaften und Fähigkeiten effektiver Führungskräfte
Selbstbewusstsein, Ausgewogenheit, Transparenz
Führen mit Macht oder Kultur?
Führen durch Coaching und Feedback
Teaming (Vertrauensbildung in Teams)
Coaching als authentische Führungskraft
3x Peer-Coaching und Feedback
Voraussetzungen
- Gute Sprachkenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Vorbereitung der zugeordneten Lektüren und Fallstudien
Teilnehmerkreis
- Führungskräfte mit 1-2 jahre Berufserfahrung
- Angehende Führungskräfte
- Talent Aquisition Manager
- Recruiter
Kursdauer
2 Tage (18 Stunden)
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